WSPARCIE PRACOWNIKÓW W NIESPOKOJNYCH CZASACH

Kryzysy na masową skalę, takie jak pandemia, wojna czy inflacja, dotykają nas wszystkich i zaburzają funkcjonowanie firm. Employee Assistance Program pomaga mądrze dbać o zdrowie psychiczne pracowników, przy zachowaniu efektywności czasowej i kosztowej.

Czytaj więcej

Wygodna, dostępna, nielimitowana pomoc psychologiczna

Pracownicy objęci programem mogą bez wcześniejszego umawiania, przez całą dobę, tyle razy, ile potrzebują, porozmawiać z psychologiem. Prowadzimy rozmowy telefoniczne i wideo, a także za pośrednictwem czatu, w językach: polskim, angielskim, ukraińskim i rosyjskim.

Czytaj więcej

Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo

Rozmowy prowadzone w ramach programu są poufne i anonimowe. W kontaktach z Twoją firmą będziemy posługiwać się danymi statystycznymi, ale nigdy nie ujawnimy informacji dotyczących konkretnych osób i spraw.

I-EAP® i G-EAP®, czyli wsparcie indywidualne i grupowe

Są sprawy, które wymagają indywidualnego podejścia, w innych skuteczniejsze okazuje się oddziaływanie na całe grupy. Plany subskrypcyjne ICAS EAP pozwalają elastycznie dobierać właściwy rodzaj pomocy do danej sytuacji.

Czytaj więcej

5 obszarów wsparcia indywidualnego

ICAS EAP to dostęp do pomocy psychologicznej w sprawach osobistych i dotyczących wyzwań w pracy, do porad prawnych, konsultacji w kwestiach finansowych, a także do specjalistycznego wsparcia dla menedżerów i działów HR.

Czytaj więcej

Rozwiązania dla menedżerów i działów HR

W Programie ICAS EAP znajdziesz rozwiązania przygotowane z myślą o menedżerach i pracownikach działów HR, którzy w związku z wykonywaną pracą muszą mierzyć się ze szczególnie dużą liczbą wyzwań i obciążeń.

co daje eap?

Według badań, 68% pracowników deklaruje poprawę jakości pracy po uzyskaniu wsparcia EAP

Więcej o efektywności EAP

O FIRMIE ICAS POLAND

Pomagamy pracownikom i zespołom działać lepiej

Naszą misją jest odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi osób i organizacji. Wiemy, że za sukcesami firm zawsze stoją ludzie, dlatego pomagamy im funkcjonować lepiej. Rozwijamy i oferujemy naszym klientom nowoczesne programy wsparcia odpowiadające aktualnym potrzebom pracowników i całych firm. Pracujemy z osobami na wszystkich szczeblach organizacji i zajmujemy się tym, co w działalności biznesowej najtrudniej zaplanować – zachowaniem zdolności działania w sytuacji trudności, kryzysów i zmian.

Czytaj więcej

Działamy na rynku polskim od 2013 roku

Nasz zespół liczy ponad 200 specjalistów

Współpracujemy z 250 firmami

Programem EAP ICAS objętych jest 260 000 osób

nasi klienci

JAK EAP POMAGA PRACOWNIKOM

Przywracamy równowagę w trudnych sytuacjach

Stres i negatywne myśli, lęk, depresja, strata

Trudności w relacjach, problemy z dziećmi i nastolatkami, pomoc bliskim

Uzależnienia i współuzależnienia, przemoc

Przeciążenie i presja, work-life balance, wypalenie zawodowe

Sprawy rodzinne, rozwodowe, spadkowe, dotyczące własności i umów

Podatki, długi, zobowiązania, trudności z budżetem domowym

JAK EAP WSPIERA PRACODAWCÓW

Pomagamy organizacjom przejść przez kryzysy i zmiany

Sytuacje krytyczne, wypadki, śmierć, żałoba

Obniżona efektywność, absencja i prezenteizm

Konflikty, problemy komunikacyjne, negatywna atmosfera

Zmiany organizacyjne, zwolnienia i nowe zespoły

Molestowanie, mobbing, dyskryminacja, szklany sufit

Problemy menedżerskie, pomoc pracownikom

OFERTA

Jakie programy oferujemy?

Indywidualne EAP

Dostępne 24/7, poufne wsparcie specjalistów ICAS dla pracowników Twojej firmy i ich bliskich, po polsku, angielsku, ukraińsku i rosyjsku, w obszarach:

sprawy osobiste
wyzwania w pracy
konsultacje prawne
porady finansowe
wsparcie HR i menedżerów

Dowiedz się więcej

Grupowe EAP

Rozwiązania zaprojektowane, by rozwijać umiejętności pracowników, ułatwiać współpracę i pomagać firmie w przejściu przez kryzysy i zmiany, obejmujące:

diagnozę potrzeb
program edukacyjny
pracę z grupami
rozwój HR i menedżerów
interwencje kryzysowe

Dowiedz się więcej

BLOG EAP SPACE

Poznaj EAP z różnych perspektyw i dowiedz się jak pomagamy w najczęściej zgłaszanych problemach

Bycie liderem a bycie menedżerem. O przywództwie w firmie

Jak wykorzystać potencjał obu ról w organizacji i znaleźć między nimi równowagę? O tym opowie Joanna Krzyżanowska – menedżer, psycholog, coach i mentor.

Czytaj więcej

Trudności dorastania, lenistwo, a może depresja?

Problem depresji wśród dzieci i młodzieży narasta. Co zrobić, gdy pojawi się w Twoim domu? O tym, jak reagować i pomagać, opowiada Agata Fryś – psychotraumatolog.

Czytaj więcej

W Nowym Roku – więcej równowagi

Czy znasz kogoś, kto naprawdę osiągnął równowagę i potrafi ją utrzymywać? Ja nie. Mimo to namawiam Cię do poszukiwania tego stanu.

Czytaj więcej

Zobacz wszystkie

WSPARCIE PRACOWNIKÓW W NIESPOKOJNYCH CZASACH

Wygodna, dostępna, nielimitowana pomoc psychologiczna

Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo

I-EAP® i G-EAP®, czyli wsparcie indywidualne i grupowe

5 obszarów wsparcia indywidualnego